有Power也有Point的簡報設計

挺有趣的案例～
以下是我的看法：
https://tw.appledaily.com/local/20210410/SF3L7CZVQZFWDC7CCHJRURWQ54/
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之前講課時有講到這個系統Bug，
沒想到還真的有人使出來了，
個人見解是銀行確實是受害者，
而勞工局也沒判錯，
因為就真的就是個Bug咩...
除了修改法規，
或是進入司法程序讓法官判出確實有勞方惡意行使之意圖的判例，
不然無解，
即使修法，
未來最主要的環節還是要判定勞工是否有「惡意」，
畢竟真的有人就是「破鏡重圓」啊，
結了幾年婚後離婚，
後來覺得舊愛還是最美，
過了幾年後又復合了，
除非修法為：結婚對象同一人者婚假僅以一次為限，
但還是會有BUG，
畢竟「人不要臉天下無敵」，
有人如果不斷換結婚對象，
一樣會有婚假無限UP的狀況，
所以還是形成「惡意檢定」的判例比較好，
畢竟勞基法第一條裡說得很明白，
除了「保障勞工權益」外，
此法還有「加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」的目的，
就現在的狀況來看，
如果每個員工都同時使用這個BUG，
確實可以方便且合法地讓公司癱瘓，
啊～
沒結婚對象怎麼辦？
安啦～
如果社會風氣已經變成大家都願意將神聖的婚姻當成換假的籌碼，
絕對會有新型的婚仲公司接下這種快速結婚/離婚的服務，
甚至還可以有換婚的服務呢～
即這次跟A結婚，8天後幫你安排跟B結婚，
這就是我說即使修法仍有BUG，
還是要有「惡意檢定」判例產生才有解，
畢竟司法單位是不受行政單位箝制的，
而且法院打臉行政機關也不是第一次了，
有判例產生後，
未來想用這個BUG「惡意」闖關時，
那他/她就要有進法院的顧慮，
畢竟若無惡意（真的破鏡重圓），
那祝福你婚姻幸福，
但若不是，
那就照法官判定囉～